Herzlich Willkommen im
Autohaus Ebersberg

Schön, dass du dich für eine Ausbildung in unserem Autohaus entschieden hast. Wir wünschen dir einen tollen Start.

Zusatz-vereinbarungEN

Überstundenregelung

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Überstunden sind die Zeiten, die über die im Vertrag vereinbarte wöchentliche Ausbildungszeit hinausgehen. Sollten Überstunden anfallen, so werden diese mit Freizeit abgegolten.

Urlaubsregelung

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Bitte spreche deine gewünschten Urlaubszeiten rechtzeitig ab. Bis min. 4 Wochen vor dem gewünschten Urlaub solltest du deinen Urlaubsantrag von deinem Vorgesetzten genehmigen lassen. Der Urlaub kann nur dann angetreten werden, wenn dieser genehmigt wurde.

Verhalten bei Unfällen

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Wenn Schäden an Maschinen/Arbeitsgeräten entstehen oder auffallen, muss dies sofort beim persönlichen Ansprechpartner gemeldet werden, damit niemand in Gefahr gerät. Bei einem Arbeitsunfall oder einem Wegeunfall informiere bitte unverzüglich den Betrieb.

Führen der Ausbildungsnachweise

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Pro Ausbildungsmonat muss ein Monatsbericht, sowie die entsprechenden Wochenberichte erstellt werden und die dazugehörigen Kenntnisnachweis-Fragen beantwortet werden. Dabei ist es ausreichend, die Wochenberichte in Stichpunkten zu verfassen. Der Monatsbericht muss einen Sachverhalt oder eine Handlung objektiv und ausführlich schildern und darf eine Seite nicht unterschreiten. Die Ausbildungsnachweise (Berichtsheft) geben Sie unaufgefordert und regelmäßig jeden ersten Montag im Monat bei Ihrem Vorgesetzten ab, damit diese kontrolliert und unterschrieben werden können.

Weitere Vereinbarungen

sind zum Beispiel: 

  • Der Konsum alkoholischer Getränke / Drogen ist wegen der davon ausgehenden schweren Gefahr für Leben und Gesundheit der Mitarbeiter während der Arbeitszeit und der Pausen im Betrieb und auf dem Betriebsgelände ausnahmslos untersagt. Das gilt auch für Dienstgänge und -fahrten während der Arbeitszeit und der Pausen außerhalb des Betriebsgeländes. Es ist untersagt unter Alkohol-Drogeneinfluss die Arbeit aufzunehmen. Unter Drogen-Alkoholeinfluss stehenden Mitarbeitern kann wegen Verletzung ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten eine Abmahnung erteilt werden.

  • Wir machen von unserem Recht Gebrauch und fordern bereits ab dem ersten  Tage der Krankheit ein ärztliches Attest (Berufsausbildungsvertrages § 3 Abs. 8). Bitte legen Sie uns in Zukunft  ab dem ersten Tage der Krankheit ein ärztliches Attest vor.
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Verhalten im Krankheitsfall

Melde dich bitte vor Arbeitsbeginn bei deinem jeweiligen Ansprechpartner:

Standort Ebersberg:
-Kaufmännische Azubis bei Herrn Ebenwaldner oder Frau Löschinger
-Mechaniker VW bei Herrn Bretzenbacher
-Mechaniker Audi bei Herrn Albrecht
-Karosserie & Lack bei Herrn Lukic
-Lagerlogistik bei Herrn Liebitz

Standort Haag:
-Zu allen Bereichen bei Herrn Huber
Nach dem Arztbesuch rufe bitte erneut im Betrieb an und teile mit, bis wann die Krankheit voraussichtlich dauert.
Eine Krankmeldung ist am ersten Tag an die Personalabteilung zu übermitteln.
Bei Krankheit an den Berufsschultagen muss neben dem Betrieb auch unbedingt die Schule informiert werden. Auch in diesem Fall geht die schriftliche Krankmeldung an den Betrieb, eine Kopie soll an die Schule weitergeleitet werden.

Unsere Standorte

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