sind zum Beispiel: 

• Der Konsum alkoholischer Getränke / Drogen ist wegen der davon ausgehenden schweren Gefahr für Leben und Gesundheit der Mitarbeiter während der Arbeitszeit und der Pausen im Betrieb und auf dem Betriebsgelände ausnahmslos untersagt. Das gilt auch für Dienstgänge und -fahrten während der Arbeitszeit und der Pausen außerhalb des Betriebsgeländes. Es ist untersagt unter Alkohol-Drogeneinfluss die Arbeit aufzunehmen. Unter Drogen-Alkoholeinfluss stehenden Mitarbeitern kann wegen Verletzung ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten eine Abmahnung erteilt werden.
  
  
• Wir machen von unserem Recht Gebrauch und fordern bereits ab dem ersten  Tage der Krankheit ein ärztliches Attest (Berufsausbildungsvertrages § 3 Abs. 8). Bitte legen Sie uns in Zukunft  ab dem ersten Tage der Krankheit ein ärztliches Attest vor.